こんにちは、中村悠斗です。前回の記事では、ジェンダーとメディアについてお話ししました。今回は、ジェンダーとテクノロジーに焦点を当て、デジタル時代における平等をどう築くか考えます。テクノロジーは私たちの生活を大きく変える力を持っていますが、ジェンダーに関する課題も存在します。男性の視点から、公平なデジタル環境を作る方法を探ります。
目次
1. テクノロジーとジェンダーの関係
テクノロジーとジェンダーは密接に関連しています。たとえば、AIやアプリの設計にジェンダーの視点が取り入れられていないと、偏った結果を生むことがあります。僕が思うに、テクノロジーは性別に関係なく誰もが恩恵を受けられるものでなければいけないんです。
ジェンダー平等なテクノロジーは、デジタル格差を減らし、多様なニーズに応える力を持っています。女性やLGBTQ+の視点を取り入れることで、もっと包括的な技術が生まれる。テクノロジーを通じて、誰もが平等にチャンスを得られる社会を目指したいです。
2. 日本のテクノロジー分野における現状
日本のテクノロジー分野では、ジェンダー格差が顕著です。2023年のデータによると、IT業界の女性エンジニアの割合は約20%と低いまま。世界と比べても、日本のSTEM（科学・技術・工学・数学）分野での女性の参加は遅れています。僕の友人女性エンジニアも、「職場で女性が少ない」とよく言っています。
また、技術開発の意思決定でも、男性が主導することが多い。たとえば、AI開発チームのほとんどが男性だと、女性のニーズが反映されにくい。僕が参加したテックイベントでも、登壇者はほぼ男性でした。もっと多様な人材が関わる必要があると感じます。
3. テクノロジーにおけるジェンダーの課題
テクノロジーにおけるジェンダーの課題の一つは、AIのバイアスです。たとえば、AIが男性中心のデータで学習すると、女性やマイノリティに対して偏った判断をすることがあります。僕が読んだ記事では、顔認証システムが女性や有色人種を正確に認識できない事例が報告されていました。
もう一つの課題は、女性へのハラスメントです。オンライン空間では、女性が性差別的なコメントや嫌がらせを受けることが多い。僕の知り合いの女性ゲーマーは、オンラインゲームで性別を明かすと攻撃的なメッセージが来ると話していました。安全なデジタル環境を作る仕組みがもっと必要です。
4. 男性ができること：テクノロジーでの平等推進
男性として、テクノロジーでジェンダー平等を進めるためにできることがあります。まず、女性の参加をサポートすること。たとえば、テック業界での女性向けワークショップに参加したり、女性エンジニアの意見を積極的に取り入れる。僕も最近、女性向けプログラミング講座のボランティアに参加しました。
次に、自分の行動を見直すこと。オンラインで性差別的な発言をしないよう気をつける。僕が使っているSNSでは、女性に対する攻撃的なコメントを見かけたら、「それは適切じゃない」と指摘するようにしています。男性が率先して行動することで、デジタル空間の文化が変わるはずです。
5. 世界の先進事例と日本の可能性
世界では、ジェンダー平等を意識したテクノロジー開発が進んでいます。たとえば、カナダでは、政府がAI開発にジェンダー視点を取り入れるガイドラインを設けています。開発チームに多様な人材を入れることで、バイアスのない技術が生まれているんです。日本でも、経済産業省がSTEM分野での女性活躍を推進するプログラムを展開しています。
日本の可能性としては、教育の強化が挙げられます。子供の頃からプログラミングやSTEM教育に男女平等に参加できる環境を作れば、将来のテック業界が変わる。僕がボランティアで参加した子供向けコーディング教室では、男女が一緒に楽しそうに学んでいて、希望を感じました。
6. まとめ
テクノロジーにおけるジェンダー平等は、デジタル時代を誰もが公平に生きるために必要です。男性として、サポートと行動を通じて、包括的な技術開発を後押しできます。テクノロジーが多様性を尊重する場になるよう、僕もこれからも関わり続けたいです。この記事で何か感じることがあれば、ぜひコメントで教えてください。次回もお楽しみに！
